第(1/3)页

    一部分公司接收的学生只出现一些无关紧要的小问题，他们勉强可以忍受，但是像惹麻烦较大的，公司只能咬牙给他们赔偿金求着他们离开，总的来说，得不偿失。

    而被辞退的人，有的还没能准确的找准自己的位置，甚至有的又联系上了锦华公司，以一副我愿意来你们公司你们就偷着乐吧的态度，要求到锦华公司上班。

    周磊他们明知道他们是什么样的水平，又怎么可能同意让他们进公司，自然是果断的决绝了。

    沐锦依对于公司员工的要求向来都是宁缺毋滥，这种“人才”，他们这种小公司可无福消受！

    新加入公司的员工，也不是说就一定能够在这个公司里待下去，还需要看他们的能力如何。

    在亲身感觉到了锦华公司的良好的工作氛围后，他们更加不愿意离开这里了，他们最开始的顾虑，比如欺生什么的，完全没有发生过这样的现象，在这里，让他们感觉到了轻松愉快。

    还有一点就是，他们听说了锦华公司前段时间刚刚进行了一个月的带薪休假，这是在多少公司里做梦都不敢做的福利！

    不管是从哪方面看，他们都感觉到很满意，不禁感觉到，他们接受了锦华公司的聘请，估计比接受其他大公司的招聘要好不知道多少倍呢吧！

    让沐锦依满意的是，到现在为止，新招来的员工们工作态度都很认真，还没看见有谁闹出什么幺蛾子。

    自认为给了锦华公司一个大教训的上层人士，近期都没有再找麻烦，倒是让沐锦依轻松了不少。

    她现在需要关注的是，马上就要来临的联考加校庆。

    距离10月份的联考，只有不到一个星期的时间了。

    就在这样的关键时刻，学校突然宣布，在联考后的两天，学校将举行百年校庆活动，全体学生必须参加，每个班级至少出一个节目。

    学生们在听到这个消息后，一片哗然，如果放到平常的时候，听到有校庆的活动，他们高兴还来不及。

    可是现在，他们必须将全部的精力放在马上来临的联考上，那可是关系着他们以后会不会继续上晚自习的重大事情。

    如果还要照顾到校庆表演节目，会分散他们的精力。
    第(1/3)页