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    三个人对自己被公司辞退的决定非常不满，直言要找老板讨个说法。

    他们当然舍不得这份工作，工资高待遇好，丢了这份工作后，他们想要再找到一份这样待遇的工作，难上加难。

    赵明生听到他们说要找大老板讨说法，心中冷哼，当即发了一条消息给还在上课的沐锦依，告诉她此事。

    沐锦依很快的回复了他，意思是让他用不着管，他们若是依旧不识好歹，直接告诉人事部将辞退他们的原因写入人事档案。

    锦华公司规模虽小，人事档案却也连上了网，部分资源共享。等他们再找其他工作的时候，工作单位不查就算了，可一旦调查就会发现档案上留下的记录。

    果然，三个人在听到他们继续纠缠不清，他们被辞退的理由会录到网上后，灰头土脸的走了。

    赵明生因为这种事情出现在自己的部门里，感到羞愧，沐锦依还得安慰他，说什么这件事不怪他，这种现象在许多单位中都是极为常见的事情，只不过是她在这方面的要求更加严格。

    沐锦依早就料到会有这种事情发生，这次的事情其实说起来算不上多大的事，她此举，不过是杀鸡儆猴，有谁在公司里打着小算盘，别以为公司什么都不知道。

    在公司开会中三个人被辞退的原因被特别强调了一番，可能是真的起到了震慑的作用，反正从那次以后，再也没有类似的事情发生。

    公司内部乱了套，也别指望能够有多大的发展了，哪怕是公司做大了，口碑也不会好到哪里去，时间久了，难免不会出现大问题。

    如果她的公司内部是这种模样，她是决计不会做出向海外进军的计划的！

    她面临的最主要的问题，仍旧是人才的缺失，希望这次也能找到令她满意的人吧！

    话说回来，似乎她之前像墨云漓借用的法务部的人还没有还回去！好在锦华公司用到法务部的次数较少，用不着他们在公司坐班，实际上还留在墨云漓那里，只有有他们必须本人出门的时候才会过来。


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